Page 40 - 1938

上司会生气不仅是因为下属 “惹到了自己”，其个人本

身应该还有其他原因。

从上面这个例子可以看出，愤怒的言行伤人又伤己，既

伤害了上司自己，也伤害了下属。
带着负面情绪的争论，无论哪一方获胜，双方都会受到

伤害，这是一定的。

问题是，面对下属冷淡的态度，上司只会以挖苦的方式
回应，他为什么会做出这种伤人又伤己的事呢？这就是上司

不重视自己的表现。

愤怒伤人又伤己

在上面的事例中，为什么下属会对上司态度冷淡呢？

通过分析，我们可以推测出二人的关系。
确实，上司被下属冷淡的态度伤到了。但是，在其他场

合又会怎样呢？从上司马上就挖苦下属这一点可以推测，很

可能在平时，上司的不当言行就已经伤害到下属了，下属平

时就对上司的一些言行感到不舒服了。
虽然这次下属冷淡的态度伤到了上司，但是先采取“伤

害式言行”的也可能是上司。

24