Page 132 - 不是我失败 是有人太坏

不是我失败 是有人太坏

力。他们想按自己的节奏来。然而，这两种人之间存在一个重

要的不同：绿色性格人会因为要做决策这件事本身而感到压力，
他们宁愿不必做决策；而蓝色性格人是对做决策的整个过程感

兴趣。倘若你试图逼他们加快速度，反而会有损你的领导地位。

在这种情况下，你必须彻底放手，让事情顺其自然地进行。要
是你催得太紧，收到的无非是短短的一句“不行，谢谢”。或

者他们干脆就不再接听你的来电了。我就受到过好几次这样的
对待。

与蓝色性格人共事，任何粗心大意都应该避免。忘了关
门？说不定就算一条。不过，要记住这一点：你自身要是一点

蓝色特质都没有，便会误以为一切尽在掌握。然而，在蓝色性

格人眼里可能就未必如此了。比如，你写了一份报告或者标书，
这些人可是会逐字逐句读的。他们也会注意到你的每一个小小

的拼写错误，哪些列没有对齐，以及 Excel 电子表格里的字体
是否保持一致。可是话又说回来，这些人是否会对此发表意见，

就不得而知了。但是他们确实会观察到，并且把结果纳入对你
的观察记录中。毫无疑问，那势必会加深他们对你本人的认识

以及对你这个人是否可靠的判断。
当蓝色性格人就事实性的信息向你直截了当地提问时，你

可以说自己并不知道，想回去查清再答复。但是，因急于脱身
而瞎编乱造是不会行得通的。

92