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CHAPTER 1 033
学会人际关系的断舍离

可。如果遭受严重的欺凌，现在有《职权骚扰防
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治法》的明确规定，可以向公司的人事部门举报。
如果欺凌和骚扰仍然没有停止，就不必忍受这种

职场环境，干脆考虑换份工作。

恒子奶奶：当倾听家庭主妇的烦恼时，我也深有同感。据我
所知，妈妈们之间的关系是很复杂的。虽说和

“妈妈们”都是朋友，但那是一种把孩子夹在中
间、为孩子而存在的关系。换句话说，“妈妈们”

这类朋友往往不是纯粹的关系，所以不必勉强自

己把她们当作真正的朋友去相处。如果觉得不适
合深交，保持点头之交的关系即可。如果她们因
此疏远你，那也没什么大不了的。孩子们在学校

自然会玩到一起，发展出友谊，不需要大人们过
度担心。

奥田：我也不太擅长和“妈妈们”交朋友，这种把孩子

夹在中间的感觉很奇怪。直到孩子们上了高中和

1 日本 2020 年 6 月颁布的法律，其中明确定义了职权骚扰的范围，并
且规定企业有义务明确社内方针，并且在得到职权骚扰的举报时关
注受害人，同时采取改善措施。