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chapter 4 明明是对方的问题，为什么却是我在生气？ 31

我身不由己地工作

作为普通的上班族，就相当于站在“乙方”的位置上，我
们都曾经受过委屈。俗话说“人在江湖，身不由己”，无论受

了多少委屈，还是遇到多么不可理喻的事，我们都不会立即辞

职。回想当初，我们都是经过激烈的竞争，好不容易才获得这
份工作，难道现在就是为了忍受这般待遇吗？一旦你拥有这个

想法，很快就会陷入忧郁中，每天上班都无精打采。
我试着梳理你对主管的不满：

· 我完成的工作，主管却独揽功劳，这太不公平了。
· 主管不遵守约定是错误的行为。

· 我一直表现良好，但主管总是抓着我偶尔的失误不放，

他是心胸狭隘的人。
· 只关照阿谀奉承的人，排挤看不顺眼的人，身为领导者
不该这样做。

· 威胁下属是不礼貌的行为。

在你的心目中，想必理想的领导是这样的人吧：他认可员
工的工作，遵守约定，包容员工的失误，不因个人偏好将员工

区别对待，也不会出口狂言。在你来看，你现在的主管的很多

行为是不可取的。如果你向 100 名路人征求意见，至少有 90 人
支持你，并同情你遇到这样“糟糕”的领导。