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32 有什么问题，说出来就好了

我完全理解你的气愤、委屈与被孤立的感觉。每一个对职

场满怀期待，希望自己的工作得到领导认可的员工，都会同情
你的遭遇。你每天要和忍无可忍的主管相处，岂不是一种煎

熬？究竟该如何处理这个情况才好？

你能改变的，只有你对他人的态度

如果你经过深思熟虑，认为实在无法忍受主管的态度，或
者你觉得每天都活在情绪内耗的痛苦中，那么离职也是一种解

脱，否则长期委曲求全，只会让你的生活变得更糟。不过，假
如你无法选择离职，那就请这样思考：

第一，无论你怎么做，主管都不会改变。如同前面强调
的，任何想改变他人的尝试，都会以失败告终。不管是你试图

将主管改变成你期望的模样，还是你百思不解，“为什么他要这

样做，要是他能改变就好了”，请你放弃这些想法吧！你要试着
思考，在糟糕的情况下，最好的做法是什么。其实，无论你如

何努力，都无法改变他人；你能改变的，只有你对他人的态度。
第二，令你感到不满的行为是他人的缺点，可是你为什么

要生气呢？你可能会反问，对方给我造成了痛苦，生气不是理
所当然的吗？重要的是，你要清楚那是对方的缺点，为此感到

遗憾的不该是你，而是他。进一步冷静地分析，只要对方不改