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最佳化的契机，才能在专业领域中创造新局面，并在精神及时间

上仍有余裕，赢得除了知识以外的所有重要资源：人际关系、自
我展现、办公室政治。

一位年轻的耳鼻喉科医生，无论家世背景如何，不管妈妈是
医院院长，还是餐厅清洁工，专科医生培训就是五年。然后，第
一次执刀的时刻来临了：扁桃体摘除手术。手术并不复杂，教科

书上就有，他也亲眼看过主治医生执刀过程。在哪划下第一刀，
如何以镊子夹住扁桃体，如何缝合伤口，全按照教科书指示操作。

之后这位医生摘除了无数个扁桃体，并在不断重复中，这台手术
对他而言愈来愈轻松。直到某一天某位病患发生术后并发症，这

位医生进入学习曲线中的上升阶段。
毫无疑问，高水平的专业能力与学识绝对值得投资。这样的

知识资本可能保障你的工作职位，带给你高薪，也许还能带来机
会，让你参与具有挑战性及前瞻性的项目；或者为你带来声望，

使你成为业界权威；又或者启发你的灵感，想出绝妙的商业模式，
使你能在等级位阶及竞争游戏之外，昂扬独立。无论如何，丰富

的知识绝对是优越感及安全感的基础：你知道该说什么、该怎么
做。这是好现象。
不过，还有个问题得解决，特别是在职业生涯发展及升迁至高

阶的时候。没有专业知识虽然万万不行，但就像学历一样，高水平
的专业技能只在特殊情况下才可能成为唯一卖点，还必须配合适当

的专业惯习，才可能产生加乘效果，发挥最大功效。仅靠专业能力
便爬上职业巅峰的神话，早已被哈特曼揭穿：“能交出漂亮成绩的

人有上百位，但拥有资源背景的只有三四位，他们是最可能获得顶

034 惯习 Habitus