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一致的：能力及勤奋最重要。像德国萨克森邦首任总理库尔特 · 毕

登科夫（Kurt Biedenkopf），就是很典型的例子。他口才辨给，很少
有政治人物能与他匹敌。关于这点，毕登科夫曾说过：“不会，还是

懒得学，这两者有很大的差别。这当然得花时间训练，你知道我花
多少时间准备一场四十五分钟不看讲稿的演讲吗？”
1930 年出生的毕登科夫是老一代的人，但不仅仅是年长者，

同样年轻一辈的顶尖成功人士也喜欢强调动力及努力的重要。年
纪轻轻便列名知名企业监事会的克莉丝缇娜 · 罗伊特（Christina

Reuter）提到她的成就时说：“先立下目标，为了达到这个目标，
我时时都得竭尽全力工作。”德国知名小提琴家茱莉亚 · 费舍尔

（Julia Fischer），二十三岁便成为音乐学院教授，也同样强调努力
勤奋的绝对必要：“音乐家这种职业是一辈子的事，连日常生活也

必须配合。不只在星期一到星期五工作，连星期六、星期天、圣
诞节、生日都一样要工作。”

修炼自我、精进专业、恪守纪律，或许还要加上牺牲个人生
活——大多数成功人士都认为想要事业飞黄腾达，个人的决心、

毅力与出色的表现是最重要的先决条件。最多再加上家庭的支持，
但从没听过有人会将资产阶级的惯习、出身、强大的经济后盾或
良好人际关系列入成功因素里。难道是因为精英容易高估自己的

贡献，并且把因出身优势获得的胜利视为自己的功绩？
关于高阶经理人的统计数字特别能说明这一点。精英研究专

家迈克尔 · 哈特曼多年前便指出，商界中拥有顶级阶层职位者，出
身分布极不平均。受访者中，工人阶级出身并拥有博士学位的人，

只有十分之一能进入企业决策中心，而大资产阶级出身者则有五

032 惯习 Habitus