Page 278 - 不是我失败 是有人太坏
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不是我失败 是有人太坏
你也清楚当自己突然受到冷落的时候是怎样一种滋味。若是你
最看重的那些人没有给予你认可，你将感到身心受创、虚弱无
力。还是面对现实吧。
纯黄色性格的人会迫切地在他人的脸上寻找认可的表情。
他们希望得到每个人的认可，不过这些人的认可在黄色性格人
眼里也分个主次轻重。如果认可是来自于他们的老板，那这些
认可就意义非凡了。黄色性格人对自己与老板之间关系的变化
十分敏感，而这种伎俩恰恰就是通过频繁改变关系来达到操纵
对方的目的。
表扬，静默，表扬，静默。
黄色性格人也许会跟同事们提起这样的变化。不过，得不
到老板的赞赏看起来并不光彩，黄色性格人是否真的会提起这
个话题，就不得而知了。他们或许会把它闷在心里，因为他们
以前曾经四处宣扬说新老板对自己很满意。
黄色性格人也不会有那个勇气去质问老板为何要反复无
常，如果他们性格里还带有一点绿色特质的话就更是如此了。
在这样的人的眼里，冲突一触即发，他们在公司的时候将感到
极度惶恐。就这样一点一点地，黄色性格人也陷入了沉默。
绿色性格的员工也对人际关系上的问题很敏感，但他们自
始至终都是有苦只往肚子里咽。首先，他们绝不会去质问老板
为何如此，这种做法绝不考虑。不过与黄色性格人相比，绿色
性格人遇到的问题没那么严重。原因很简单，因为一开始给予
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