Page 273 - 不是我失败 是有人太坏
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CHAPTER 9 操纵老手们的“三十六计”
力充沛、有创造力、踏实肯干，除此之外还对我自己也引以为傲
的其他 15 个优点给予了赞赏。我感觉自己终于来对了地方，终
于有伯乐看出我这匹千里马了，终于有人能真正赏识我的付出了。
太好了！
这会给我的行为带来怎样的影响呢？我肯定会想要愈发努
力、快速、有创造力地工作啊，好让自己能更多地得到那些令
人身心愉悦的积极评价。仅仅在几周内，新老板让我在这份工
作中感受到的舒心比我进入职业生涯以来在所有其他工作中加
起来感受到的都多。在接下来的几个月里我也一直是这种感觉。
好，现在想象一下，我的新老板变得出奇地沉默。突然之
间，我什么积极评价都得不到了。我将如何应对这一变化？从
被老板欣赏（好不容易有这一次），认为我是个有上进心的员
工，到毫无征兆地忽然被老板以沉默相待。既不给我评价，也
不给我关注；每次在走廊遇见老板，她的目光都穿过我而去，
仿佛我不存在似的。她也不回答我的问题，看她的表情就好像
眼里根本没我这个人一样。
我是什么反应？要是你自己会如何反应？是我的话，会立
刻觉得焦虑不安。怎么回事？她突然这样无视我，一定是我犯
了什么严重的错误。我该怎么办？时至今日，老板给我的积极
评价就如同毒品一般，为了再次得到它，我将会更加卖力地工
作。然而又是一个月过去了，度日如年的我依然没有收到任何
讯息。于是我开始怀疑自己的能力。会不会一切都是我自己的
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