Page 118 - 不是我失败 是有人太坏

不是我失败 是有人太坏

到你装满了钱的钱包，他们很可能会把钱包还给你并让你点一

点钱少了没少。我并没有蠢到要放言绿色性格人不会去偷东西，
因为现实没有这么简单。但是这些人基本上都是诚实的，不愿

意伤害任何人。那是他们很重要的一个驱动力。他们希望能够

信赖别人，也希望别人能够信赖自己。
绿色性格人身上具有的那种镇静感是他们另一个为人所欣

赏的特征。他们并不是那种浑身紧张、充满焦虑的人。这并不
是说遇到麻烦时他们能泰然自若——那要取决于都有哪几种其

他颜色性格的人在配合。不过，他们骨子里带有一种稳健感，
当事情开始变得棘手时，这种品质能派得上很大用场。如果你

有一帮黄色性格的员工，整天斗志高昂、跑来跑去却没多少工

作落地——那就往团队里派几个绿色性格人吧。再混乱的场面
他们也能压得住，并确保秩序得以恢复。

此外，在一个工作团队中，你总能知道这些人的工作状
态和动向——你上次见他们时是什么样，现在还是什么样。对

于管理层来说，绿色人群是相当大的安定因素，因为他们不会
冒出什么疯狂的想法。即使有了什么非比寻常的点子，在论证

无误、确保安全之前，他们也不会贸然付诸实践。（老实说吧，
就算这个想法已经由老板核准，他们也不一定会有什么大的

动作。）
黄色性格人和红色性格人，他们从“想”到“做”需要的

时间比别人短得多。红色性格人从椅子里站起身的时候，甚至

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