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过，这位外科医生可能是一位女性呢？如果用英语来表达这个故事，

效果可能会更明显，因为“surgeon”这个词在英语中既可以指男性
外科医生，也可以指女性外科医生。

即使是哈佛大学教授马扎林·贝纳基，也曾对这个例子感到困
惑不已。她是一位女性主义者和研究刻板印象的杰出心理学家。她

与她的博士生导师共同撰写了一本关于偏见的著作，内容十分精彩，
而上述例子正是出自这本书。

为什么我们会如此迅速地做出评估和判断呢？因为人脑本质上
是一台擅长产生联想的机器。为了处理图像、文字和其他复杂信息，

我们习惯通过“建立分类”的方式来进行信息处理。例如，我们建
立了“男性”和“女性”两种基本分类，然后将接收到的相关信息

按照联想归入这两个类别中。经过多次重复之后，“外科医生 = 男
性”这样的联想就会逐渐固化，成为一种自动化的思维模式。

我们常常根据年龄、宗教信仰、社会阶层、肤色、职业或性别
等特征对他人进行分类，并将这些特征与相应群体联系起来。正是

这种分类方式，导致了对某个群体形成了简单而粗暴的刻板印象，
而忽略了该群体内部个体之间巨大的差异。

这种简单分类对我们有什么好处呢？在社会交往中，快速评估
他人的能力是一种重要的生存优势，能够帮助我们迅速判断哪些人

属于我们的小圈子，哪些人不属于这个圈子。这种自动联想和快速
思维让我们能够做出最直接的下意识判断。然而，大脑也容易出错，

我们往往会在不知不觉中陷入思维陷阱。
社会学家、柏林社会科学研究中心主任尤塔·阿尔门丁格在她

020 做你自己，其他人都已经存在了