Page 312 - 不是我失败 是有人太坏
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不是我失败 是有人太坏
接下来的不同之处在于，绿色性格人实际上只在极少数情
况下才会主动为自己争取什么权益。他们之前甚至从没向老板
提出过任何要求，所以这时候他们也几乎不可能去找老板对质，
要求老板认可他们的工作表现。主动去提这个事儿？光是想想
就够他们受的了。绿色性格人对于冲突的恐惧使他们在遇到这
种类型的问题时总是给自己画地为牢，只会乖乖地受着。
这些人会去找办公室里的老盟友，那些他们通常信任的
人。但是，由于这些人十有八九也是绿色性格，因此也有可能
出现问题——他们不想引起老板对自己的不满，所以很可能会
在这种时候疏远他们可怜的同事。绿色性格人总是不怎么情愿
直接对一个人表达看法。相反，他们更倾向于把意见说给别的
人听。在这样的情况下，这意味着我们这位绿色性格的朋友
很可能误以为同事们都站在自己这一边，而实际情况根本不是
这样。那些盟友或许已经换了阵营——说不定投靠到了强尼那
边——绿色性格人却一直被蒙在鼓里。倘若那个不怀好意的老
板继续使用相同的手段，再交替着给予一些负面评价的话，将
会害得绿色性格人难过不已。他们身上并不具备红色性格人和
黄色性格人的那种逃离现状的魄力。毕竟，这些人的内向性格
早在多年前就已经成形了。所有的挫败感都被他们闷在心里无
从排遣。这种情况最终可能会导致他们精疲力竭，无法继续工
作，甚至出现自杀倾向。
那么蓝色性格的人又将如何应对呢？我觉得你现在应该都
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