Page 311 - 不是我失败 是有人太坏
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CHAPTER 9 操纵老手们的“三十六计”
能力格外地自信，所以要是在同事中的地位下降了的话，他们
心里马上就会不好受的。他们习惯了大家有难处时都来求助自
己，可是现在老板天天夸强尼的好，说不好还同时散布了有关
黄色性格人的负面谣言，进一步向他们传递出“你已经失宠了”
的信号。于是他们会愈发败退，这从他们的工作表现上就能看
出来。
时至今日，他们所有的心思都绕着当前的情形转，左思右
想要弄明白为什么自己会突然沦落到这个地步。此时的黄色性
格人非但无心工作，反而还可能变得极端被动，失去了方向感。
这也会被老板拿来利用——至此，可以尽情地批评他们不按时
完成任务了。而且当老板在公共场合这样批评的时候，黄色性
格人真恨不得找个地缝钻进去。公开训斥等同于羞辱啊。对于
一个黄色性格的人来说，失去地位本就是沉重的打击，现在又
丢了脸，他们内心的自我形象正在崩溃瓦解。
这种事要是发生在绿色性格人身上，他们的反应则又不同
了。别的先不说，他们根本就不想处在焦点上，所以小失一下
宠什么的对他们来说无关痛痒。能有一段时间不再站在聚光灯
下，其实还挺不错的呢。然而，从另一方面讲，绿色性格人希
望得到更低调的认可。因此，当老板不仅不再当众表扬他们，
也不再召他们去进行那些既愉快又不那么正式的小会谈的时候，
他们就会担心起来。这些人的自信心本来就不怎么闪亮，现在
还将进一步受到打击。
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