Page 91 - 不是我失败 是有人太坏

CHAPTER 4 进入正题前，先来了解下 DISA 性格测评系统

红色、支配型行为见于性格外向、以任务为导向、做什么

事都雷厉风行的人身上。这些人是干劲满满、高瞻远瞩的问题
消灭者，行事必果、使命必达是他们的信条。他们喜欢参与行

动，但要是事情长时间没有推进，他们很快就会厌烦。

黄色、影响型行为的人整天乐呵呵的，富有创造力，性格
外向，擅于与人交往，跟谁都能进行轻松又顺畅的沟通。他们

也喜欢快速高效地做事，不过他们的注意力更多侧重于自己身
边的人。过多的细节很容易让他们感到厌烦。

绿色、稳健型行为指的是更为内敛、性格内向的行为。他
们的关注点主要是让身边人都能舒舒服服、开开心心的，同时

避免出现任何冲突。他们喜欢合作，并且是非常好的倾听者。

蓝色、分析型行为是最后一种。具有这种行为的人性格内敛，
以任务为导向，凡事喜欢井井有条，倾向于有条不紊、有组织有计

划地开展工作。他们看重质量，极少或者从来不会漏掉任何细节。
好了，就是这些！现在你是专家了吗？不，我并没有期待

你这么快就出师。我们还需要再稍稍深入地了解一下不同的性
格类型。

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