Page 259 - 不是我失败 是有人太坏

CHAPTER 8 精神病态者如何利用不同人的性格弱点展开攻击

杰可一点都不喜欢被人说教；他对自己的才华深信不疑，不容

任何人反驳。于是，罗杰下定决心要好好给约兰一点颜色瞧瞧。
通过观察约兰在公司的一举一动，罗杰很快发现，尽管约

兰是业务上的行家，但是他独来独往。这一信号告诉罗杰，他

能够在约兰不知情的情况下背着他施展各种阴谋诡计。
说干就干。罗杰单独和每一位员工谈话，想要掌握大家对

约兰的真实看法。他很快就了解到员工们都对约兰抱有敬意，
但也都觉得他这个人有点冷漠。于是，罗杰开始了他的阴谋。

他不能去故意找个什么严重的错误怪罪给约兰——说约兰
犯错？没人会信的。不过，既然操纵约兰这条路不太可能走得

通，罗杰就设法去操纵部门里其余的每一个人。他找到员工 A，

谎称约兰跟他说某些文件在 A 这里，自己是来取的。员工 A 却
一头雾水，答道：那些文件老早就给约兰了啊。这时罗杰就耸

耸肩，说：“那恐怕是他疏忽了，别放在心上哈。”
过了两天，罗杰又以类似的理由去找员工 B，然后是员工

C、员工 D。每一次他都很小心，丝毫不对约兰的工作能力提
出质疑，并且每次找的借口都是极小的琐事。就这样，罗杰很

快就在大家心里埋下了一个怀疑的种子——约兰时不时也会出
漏子。会计部门里有许多绿色和蓝色性格的人，也就是说，他

们不会跑去与约兰当面对质。这一点罗杰在一开始就料到了。
他明白性格内向的员工会把很多事闷在心里不说，于是无耻地

利用了这一点。

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