Page 43 - 口袋里的心理学

表扬优点

核心目的
鼓励期许

首先，认可她的业务能力，表扬她的优点；

其次，以就事论事的态度阐述她的问题，表达
自己的观点，提出意见、建议和具体的改进方
法；最后，表达安慰和理解，表示对她的信任

与支持，承诺帮助并提出鼓励和期许。

这就是三明治效应的实际应用方式，中间
层才是核心目的，但前后两层同样必不可少。

小贴士

三明治效应不只可以应用在职场中，也
同样适用于教育孩子等生活的其他方面。

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