Page 193 - 不是我失败 是有人太坏
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CHAPTER 7 现实生活中的精神病态
能在面对粗暴的红色性格老板时有更多的耐心；在条件适宜的
时候，我们还可以鼓起勇气向他们提出自己的见解，比如在公
共场合下训斥员工是不合适的。
与此同时，我们还应该对带有精神病态特质的人保持极高
的警惕。无论你说什么，他们都不会改变自己的想法。如果精
神病态的老板得知你被其恶劣的行径冒犯到了，反而会变本加
厉。因此，若是你以为自己的老板是红色性格，或许能接受直
言不讳的谏言和与众不同的观点，便向老板讲明他们的所作所
为让你感觉很难过，你可能就摊上大事儿了。万一你老板不是
红色性格人，而是个精神病态者呢？这样一来，你可就给他们
提供了一件有效的武器来对付你自己。从现在起，他们要伤害
你就容易得多了。
最后一条线索
之前我提到过职业道德。红色性格的人不论是做老板的还
是普通员工，大体来说都兢兢业业。除非是这些人对公司或单
位已经完全失去了信念，或者是宁愿把精力投入到自己觉得更
有回报的事情中，否则他们工作起来确实很卖力，搞不好还是
最卖力的。红色性格人亦偏向于大多数事情都亲力亲为，因为
他们认为这些事情自己做得最好。在委派任务这件事上这些人
简直无可救药。他们不信任别的同事，导致原本要分配下去的
工作最后是自己一个人加班加点完成的。
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