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选择工作，这件事情对我来说意义重大。”
有些朋友虽然很早就在高盛集团或麦肯锡等国际一流企业
就职，后来却跳槽到 NPO、新创公司或自己创业，并且很快
在该领域占有一席之地，我询问过他们所受的家庭教育有何特
别之处。
最常出现的回答是： 你
，你
也有人说，虽然在家里或学校都
， ，
， 这 ，
这种自主性的有无，是毕业于优良大学却表现平平的人，
与步入社会之后也能持续活跃者最大的分水岭。
在香港大学读教育学的友人说，教育学一直都认为
实际上，一些跨国
企业的面试，或是决定年终奖金的人事考核，都将这个人有没
有自主性或是否有自我标准作为考核基准。
， 会
孩子的 005
