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余生太短，
要和有趣的人
在一起

一下苦水“好郁闷啊，别人都觉得我们公司待遇好，自己进去

了才知道完全不是这么一回事。辛辛苦苦干一个月还拿不到

5000块钱，都快活不下去了……”然后再来一句：

“你们那里

应该好很多吧？”然后对方又进入倒苦水模式。

虽说这类型的谈话都是在嘻嘻哈哈中进行的，但暗地里的

互相比较还是有的。人本质上是一种非常善于攀比的社会性动

物，读书的时候比谁的成绩好、考的大学好，进入社会后更加

干脆，收入多少直接成为衡量个人成就大小的唯一标准。特别

是对于一些成绩不好的同学来说，工作相当于给了他们一个

“再次证明自己”的机会，无不憋了一口气要混出模样来。

中国的应试教育搞了很多年，很多人都形成了“成绩代表

能力”的价值观，并且把这种价值观从学校带到了社会。坦白

地讲，就我身边朋友的情况来看，读书好坏和赚钱能力的强弱

是完全不沾边的，甚至从某种角度看是反比关系。

比如说，我毕业后第一份工作是在中国移动做项目管理，

那个时候移动还是一家效益非常好的公司，也是无数应届生挤

破头都要挤进去的企业。印象非常深刻的是，移动2007年北

京地区招聘的时候，直接租了北京一家五星级酒店两层楼，专

门用来面试，并且只面向清华、北大、人大三所学校的毕业生。