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余生太短，
要和有趣的人
在一起

械地向你灌输代码知识，而是通过一个个实际案例：这周完成

一个简单的小程序，下周加上一个功能，下下周实现更复杂的

功能，下下下周再把UI加以完善……直至程序全部实现，这

些知识也就牢牢地烙印在了你的记忆里。

这就是利用“成就感”和“目标”的机制，不断地催发我

们对执行计划的兴趣和热情。每一个新功能的实现，既是一个

小目标的完成，又让我们获得了充盈的成就感，从而产生强烈

的想进一步探索的渴望。

这些小目标应该满足三个条件：1. 把每个小目标设定在自

己适应的水平上；2.目标的难度，应该是稍稍高于你的正常能

力；3. 目标之间应该是有关联的，最好是依次递进的，前一个

小目标是后一个小目标的基础，并在这个基础上，难度稍稍提

升一点。

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内在驱动力：这真的是我想做的事情吗

其实，说了这么多，都只是一些方法。起关键作用的，还

是你自己对计划的态度：这真的是你完全接受、发自内心想去