这个时候，我们只能放低身段去请教那些比我们资历老的前辈们。

我们不知道，怎么才能完美地处理和客户之间的关系，让他

们足够信任我们，这样我们才能提高业绩，这个时候，你只能多

听听前辈们的意见，谦虚地去询问有哪些需要注意的地方。

我们不清楚，每个月要做哪些报表，从哪里寻找数据，从

哪里拷贝资料，这个时候，多说几句“不好意思，能不能……” 

“你有时间吗，能不能请……”，比你自己一个人在那里干着急有用

得多。

也许在这个过程里我们会收获几个不耐烦的白眼，但是我们学

到的才是最重要的。这也不是厚脸皮，这是我们在尽力做好自己的

事；这更不是放弃自尊心，去看别人脸色，你不去试一试，怎么知

道别人不会友善地帮你呢？

我们嘴上说着不想靠别人，可是在我们成长的过程中，在适应

职场的过程中，却不得不去寻求一些人的帮助。我们心里想，可以

靠自己，可以以自己的想法闯出一片天地，却不知道有些东西需要

靠经历沉淀，而不是靠我们自以为是的才华。

我刚进职场没多久，我们的领队对我们几个刚入职的实习生态

度也不算好。每次看着领队跟前辈们说说笑笑，想起有一次我们犯

了错，她跟我们说话冷冰冰的语气还有一脸嫌弃的表情，难免心里

不痛快。我们都暗自发誓，一定要多努力，不让她看扁。

跟她相处了几个月，虽然发现她脾气不太好，急躁，也喜欢骂

我们几个实习生，但是最起码，我们问她什么问题，她都会回答，

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