5

前 言

 为什么下属没长进？

第1章

  “不会做”的原因只有两个

下属不会“照着做”／

14

下属“不会做”的原因只有两个／

16

不要寄希望于下属的“干劲儿”／

19

“培养”的窍门就在具体的行为中／

21

想要讲明白就必须“分解行为”／

22

试着将你的工作分解成数个行为／

26

什么才是跟业绩直接挂钩的“关键行为”／

29

找出关键行为的方法／

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