022
第1章 “不会做”的原因只有两个
从别的成功人士身上学点东西自然不赖，但在此之前，最
重要的事情是先把目光投注在你的下属身上。当你不带偏见地
认真观察他们的行为时，带好他们、提升业绩的窍门就会慢慢
浮现出来。
想要讲明白就必须“分解行为”
要想让那些出不来活儿的下属能像你或干将那样工作，那
么从现在开始你就要好好观察他们。
然后找出那些
“我们都做了，而他们没有做的行为”。
你
要教的就是这个。
为此你就需要把工作流程分解为一系列细微的行为。下属
之所以不会“照着做”，就是因为没注意到工作中的细节，不
知道具体该如何行动。
“那么，到底该如何分解行为呢？”
为了回答这个问题，让我们先来完成一个小任务。
把塑料瓶中的水倒进杯子里
请你试着将“把塑料瓶中的水倒进杯子里”这个任务尽可
能地分解成一个个的小动作。
·
用手拿起塑料瓶