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目录

027

场景

026

场景

假设力锻炼方式·实践的重点
不可给自己过高的评价／175

通过点餐锻炼

针对今晚想吃的东西多加询问，就会了解
对方的背景  

177

从各个角度问出对方想吃的理由／178

成功的员工一定会提问／179

提问减少＝“直觉”变得敏锐／179

分析力锻炼方式·实践的重点
清楚告知是为对方着想才会提问／180

假设力锻炼方式·实践的重点
确认对方的反应，同时掌握其思考模式／181

通过点餐锻炼

不断问“为什么”“为什么”“为什么”，找
出真正想吃的理由  

183

不断问“为什么”，以找出真正的动机／184

养成反问的习惯也会得到好处／185

了解名人内心才能赢得他们的信赖／186

分析力锻炼方式·实践的重点
习惯性地切实掌握问话的目的／187

假设力锻炼方式·实践的重点
掌握对方思考模式，锻炼假设力／187

通过书本锻炼

不要读太多书  

189

深入阅读增强理解力／190

囫囵吞枣读再多书也不会吸收／191

若不习惯运用假设力则无法彻底学会／192

假设力锻炼方式·实践的重点
从经典名著开始阅读／193

假设力

分析力

假设力

分析力

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场景

假设力