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我后悔的第2件事

如果我当时逃跑了，那么我可能就永远地失去了切身领悟的机会。

在逐渐胜任经理一职之后，我忽然发现自己对公司的不谐调

感统统消失了。原本很讨厌的聚会也变得好像龙宫一样，手下员

工也常常喊着“经理”“经理”地靠拢过来。以前有人说百货店

的人气职位是卖场经理时，我根本不相信，但自己做了经理后才

明白那是真的。

我做到那个程度用了七年的时间，这实在是太久了。时间确

实有些长，但我接受公司的价值观确确实实花了七年的时间。

所以在这里，我想要对抱有和我年轻时一样想法的你说，不

必着急。即使对职场有很大的排斥感，也不是什么严重的问题，

很多工作年数尚浅的职员都有这个困扰。

你所面临的这个问题，在你成为经理或是作为专业人员被认

同时自然就会消失了。

企业文化就是公司氛围，是每个公司都有的。不同公司的发

展历程造就出不一样的公司氛围。如果你真心想玩好“职场人生”

这场游戏，那么就不该完全否定自己所在的公司，而是要去习惯。

如同没有绝对让人满意的公司一样，也不存在绝对遭人厌弃