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如果早一点知道快速融入公司对自己竟那么有利就好了

在工作中，京都大学这样的学历什么忙都帮不上。到了那样

的岁数还连十多人的部下都管理不好。

每天上班变得很痛苦。早会上说点什么都会扫兴，提问了也

没人理。我每天都问自己，内向的我是不是缺乏胜任经理职位的

资格，自己是不是不适合百货公司这一行。

实际上，我无路可逃。“辞职”两个字在头脑里闪现了无数

次，但我还是没有勇气离开。因为明白自己是个无能的经理，所

以就算辞了职也找不到比这里更优待我的公司。

于是我下定了决心。自己作为管理者并不是下达命令，而是为

同事们尽可能营造轻松的环境，就这样一天天坚持下去。慢慢地，

我也学到了一些管理的技能。平等看待每一个职员，洞察每个职员

的工作动机，关心职员的心理和身体健康，发现职员有困难时优

先予以解决。我渐渐明白作为经理什么是重要的，并且一点点去

实践。我这个不合格的经理在卖场为完成业绩日日努力，虽然有

些晚，但我终于真正明白了百货公司的卖场是怎样运作的了。

那些日子我就像被推到了泥潭中

 ，为了呼吸而不停地抬头挣

扎。不过，对我来说，我需要一次被彻底击垮的经历。在之后奋

斗的日子里，我才明白世上有各种各样有各自目标和骄傲的人，

他们都努力地生活着。