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从入职的第一天起，就以CEO为目标并全力以赴就好了

人们说到距离时常用到一个公式：

1.01

365

≈37.8

0.99

365

≈0.026

这个单纯的数字游戏中有这样一层意思：有上进心的人每天

比前一天进步

1%，365天后约为38。相反，没有干劲的人每天

比原来落后

1%，365天后约为0.026。以二十年、三十年为尺度

来看职员生涯的话，这个公式就很有现实意味了。

有董事

A和组长B，他们现在的影响力、能力、工资都有很

大的差距。但刚进公司时他们的差距有这么大吗？恐怕只是稍微

有点差别吧，不然

B也不会被公司录取。而这微小的差别在升

职后则变成了巨大的差距，因为升职后可以学到更多的东西。有

句话说“地位造就人”。升职产生的差别又成为下次升职的关键，

进而获得更上一层的能力。就像这样，一点点的差别在漫长的时

光中变成了具有决定性作用的差别。

从漫长的职场人生来看，你或许会觉得刚进公司的三五年不

会有多大的影响。但如果你从一开始就没有全力以赴，二三十年

后将会有天壤之别。