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从入职的第一天起，就以CEO为目标并全力以赴就好了

些。大家脱了外套，虽然彼此还不熟悉，但也开始交谈起来。过

了几分钟，欢迎会又开始了，大家都挺直了背，面向前方，人事

部负责人在说着些什么。我恍恍惚惚地听着，到中途时已经完全

神游天外了。“……怎么，还有人没穿上外套，一个走入社会的

人……”我回过神的时候发现没有穿上外套的只有我一个

,其他

人不知何时都穿上了。我只好慌忙地穿上外套。

我是新进职员中第一个挨骂的，真是可悲！要说在公司一直

默默无闻的我有什么令人瞩目的事的话，那就是第一个被骂和最

早结婚。我所说的“外套事件”足以证明我从第一天起就没有准

备好，而游戏却早已开始了。

我周围的同事看上去很轻松地说着一些生硬的客套话，实际

上他们早已明白该做什么，并且很快地行动起来。然而，我当时

却完全没有领悟到。接下来我要说一说为什么我从刚进公司那天

起，就没有全身心地投入到职员这场游戏里，而这必然会使我感

到痛苦。

我不知道有几成毕业生能进入到自己希望的行业和公司。是

不是所有的毕业生在进入公司后都能放弃梦想和希望，准备好配

合公司呢？