男人的格局决定结局

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锁上门就走了。第二个人仔细检查了所有的窗户有没有关好，

电脑电源有没有拔下，把所有的灯关了后才走。于是老板选择

了第二个人。

用利益去诱惑员工，是为了看员工忠心与否。找朋友用聊

天来骚扰员工，是为了看员工是否遵守工作要求。将水泼在员

工身上考验员工，是为了看员工怎样处理别人对自己的无意冒

犯。用最后走来观察员工，是为了看他们有没有责任心，除了

做好自己的事情外会不会为公司着想。

细节是考验人心的最好方式。做某件事时，无意间的一些小

举动就可以成为判断一个人性格、品质的依据。在这个人心隔肚

皮的时代，很多人都会为自己戴上一层层面具，伪装成他们想让

你看到的样子。要想知道一个人的内心，就要从细节处去了解。

有时候一个不经意的小细节，就会暴露出整个人的本性。

注重细节，就是注重自身的形象建设，让自己的形象变得

无懈可击，无可挑剔。倘若细节没有处理好，很容易给人一种

平时都是在伪装的印象。没人会喜欢表面一套、背面一套的人。

当今这个社会，对细节的要求越来越高。越来越多的书籍

在教你如何通过微表情、小动作等细节来判断一个人。

要经得住别人对你的苛求与审视，不要让细节出卖了你，

也不要让明明可以注意到的问题毁了你精心打造的形象。