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“如果不是一对一，一般难有进展。”

在职场上，对此，我更有感触。当你想提出某个方

案，想推销你的某一商品时，你会和中间人一同前往，

或者和睿智的人组成团队一同前往，这也一定会达到一

定的效果。但是，一个项目，如果总是好几个人一同行

动，非常遗憾，其进展都会比较迟缓。

由于各自的责任分散，大家的进取度也有所不同。

另外，希望以一种非公开的形式来推进相互关系的情

形也大致相同。这边两三人和对方两三人进行交谈，基本

上可以说谈不出什么结果。有时候可能会聊得很热闹，那

也仅仅只限于聊的时候，双方基本上感觉不到有所收获。

有时候，“共有”相反还会成为一种羁绊。信赖、

理解、约定、共鸣都只产生在一对一的时候。

即使是100%没有希望，但是，自己一旦决定，不