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The General Theory of Employment, Inter

est and Money

就业

 

、

 

利息和货币通论

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The General Theory of Employment, Inter

est and Money

就业

 

、

 

利息和货币通论

存在“非自愿性”失业的情况。我们将称之为充分就

业。摩擦性与自愿性失业，都可以说是“充分”就

业。这种解释与古典学派理论的其他特征颇为吻合。

最好将古典学派理论看作是充分就业情形下的分配

论。只要古典学派的两大前提能够成立，则此处所说

的“非自愿性”失业，就没有理由发生。我们将所有

失业的原因归纳为以下几类：

（

1）在调换工作过程中，

暂时性地没有工作可做；

（

2）工作所需的专业化程度

极深，因此需求时断时续；

（

3）工会不允许工会以外

的工人就业，即所谓的排外（

Closed Shop）政策。由

于经典学派经济学家没有注意到支持其理论的特殊假

定，因此必然会得出下列逻辑结论：一切失业（除上述例外之外）

，归根结底还是

因为失业人员不愿接受一个与其边际生产力相应的工资率导致的。所以，我们不

能认为，失业的病根只在于工人不让货币工资降低，因为如果当劳工们拒绝降低

其货币工资时，一个经典学派经济学家承认自己对于削减货币工资一事，存在着

同情和对局面的无奈，但最后由于他对学问的热衷，他还是会选择削减工资。

那么如果将只适用于充分就业情形的经典学派理论，应用在非自愿性失业的

问题上，显然是错误的。但是，这个问题却是有存在的可能的。经典学派经济学

家，就好像是生活在非欧世界里的欧氏几何学家。在日常经验中，当他们发现两

低薪就业的女雇员     

1980年后的办公机械

化，使得男雇员凭借一手

工整书法就可谋到较高职

位的时代结束了，取而代

之的是效率更高，但工资

却只有一半的女打字员。

经典学家称这些在改革中

失去工作，甚至不得不重

新学习生存技术的男雇员

的遭遇为“摩擦性失业”

，

而不属于“非自愿性”失

业的范畴。