29

28

The General Theory of Employment, Inter

est and Money

就业

 

、

 

利息和货币通论

29

28

The General Theory of Employment, Inter

est and Money

就业

 

、

 

利息和货币通论

上涨，愿意接受现行货币工资的就业者常常还是比现

在实际就业人数要多。如果是这样，那么就不能用现

行货币工资所购得的工资品，来准确衡量劳动力的边

际负效用，因此第二前提不能成立。

不过紧接着又出现了下一个更基本的困难—古典

学派的第二前提。它产生了以下的观念：即真实工资

是劳资双方通过协商所达成的一种工资议价。其实他

们心里也非常清楚，实际所议的只是货币工资而已。

他们也承认，劳方所接受的真实工资，会受到当时货

币工资高低的影响。不过他们认为，劳资者决定货

币工资，货币工资决定真实工资。因此他们认为，只

要劳方肯接受货币工资的降低，真实工资也会随之降

低。虽然他们不能决定在此工资下的就业人数，但他

们明白，只有当劳工愿意接受他们认为能够让他愿意

继续工作的真实工资时，才可以说真实工资常与劳动

力的边际负效用趋于相等。

渴望工作的廉价劳动力

20世纪初期的日本,

已经依赖西方的先进科

技，飞速建立起了自己

强大的工业基地，并快

速地实现了自动化和经

济上的自给自足。此时

廉价的劳动力正时刻准

备着填补繁忙工厂的需

求。图中这些辛苦工作

的人们，在就业量越来

越低的情况下，往往渴

求于一份安定的工作，

对薪水的要求自然不会

太高，也比较容易接受

降薪。