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The General Theory of Employment, Inter

est and Money

就业

 

、

 

利息和货币通论

第

   

章

 

古典学派的前提

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The General Theory of Employment, Inter

est and Money

就业

 

、

 

利息和货币通论

宜使实际就业人数能够继续工作下去。若将所有就业

人员组织到一起，那么第二个等式也未必适用于每一

劳工，因为会出现与第一前提相同的结果。所谓负效

用，是指个人或团体宁愿不工作，也不愿接受比某种

最低效用还要低的工资。

所谓“摩擦性”失业并不与第二前提相冲突。原

因是如果把这个前提应用到实际生活当中，就要顾虑

到它实际上并不能尽善尽美地适用到实际生活中去，

因为在它身上并不能发生连续性的充分就业。例如：

当估计产生错误，或需求时断时续时，各种专业化资

源的相对数量就会暂时失调，或由于对若干变化未曾考虑周全，所以导致无法在时

间上保持连续；或者由于职业之间的调换，中间就必须空闲若干天，因此在这样的

一个动态的社会中，总有这样一部分资源，由于职业调换而暂时没有职业。凡此种

种都可以成为引起失业的原因。当然，除“摩擦性”失业以外，还有“自愿性”失

业，也不与第二前提相冲突。所谓“自愿性”失业，是指当地立法、社会习俗、集

体议价、适应新环境较慢、冥顽固执等种种关系的影响下，工人拒绝接受实际上只

相当于其边际生产力的产物价值的工资，因此导致失业。但“摩擦性”与“自愿性”

两种失业的总范畴，包括一切失业。所以在古典学派的前提之下，不可能再出现第

无足轻重的劳动力

像图中被雇主们称

为“工作机器”

，却在生

产中占主力军的劳动者

们并没有像古典经济学

家们说的一样获得与自

己工作价值相等的报酬，

而是拿着微薄的薪水度

日。这用他们的理论来

说不过是单纯市场和竞

争不完善的结果，与其

他无关。